通州档案托管

通州档案托管

在这些年来随着互联网不断地兴起，很多人越来越重视在线上的教育，如果我们选择了通过报考非全日制的大专提升自己的学历水平，还要注意在毕业时处理好档案问题。



因为非全日制的大专档案会跟随毕业证一起发放到毕业生手中，不会有学校帮助我们处理，所以这也是非全日制档案容易出现问题的根源，比如有一部分人拿到自己的档案之后，好奇里面都有些什么资料就直接给拆开了，直到档案出现了问题不知道该怎么办？

如何补救拆开的档案？

1、非全日制大专档案同样是我们学习档案的一部分，只要是档案文件我们将其中的封条打开就会使得它属于死档的状态，必须要重新对其中的信息进行审核再办理激活档案的手续才可以重新使用。

2、对于非全日制大专学生的档案，将它拆开之后我们需要带回到自己之前所就读的成人教育学校，让学校的老师来帮助我们把这份档案重新进行审核之后再封口处理。

3、如果专 业机构不接收个人名义寄过去的档案，必要的时候可以找学校或者代办机构帮帮团协助，刚毕业的学生可以联系学校审查档案，重新将档案封印好存放到合理的地方。

以上就是今 天跟大家分享的关于非全日制大专档案打开之后的解决办法，希望大家看完之后心里能够有所收获，有问题可以来电。

学历在我们找工作的时候有非常大的作用，有很多人因为种种原因错过了读全日制大学的机会，结果后面只能考取成人专科、本科学历，函授就是其中一种方式，那么函授大专的学历有用吗，档案可以托管在哪里呢？我们来看看吧！



函授大专是什么？

函授是成人高考的学习形式之一，而大专是大学专科教育的学历层次，属于高等教育体系的组成部分之一。

函授就是自学，没有面对面的教学。教学以自学为主，面授为辅，学员通过信函报名，学校将教材及其他辅导资料邮寄给学员，教师与学生的交流也通过信函完成，使学员在不耽误工作学习的情况下完成学业。

函授大专的学历有什么用？

1、帮助找工作。现在社会竞争压力大，大多数招聘都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，要求几乎都是专科或专科以上学历，函授大专的学历是被国家认可的，所以考取函授大专文凭对找工作有很大帮助。即使你现在已经有工作了，你也可以考取函授大专学历，这样你即使跳槽也有更多资本找到更好得工作。

2、帮助晋升、加薪。现在越来越多的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有些企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，如果你之前的学历比较低，想要获得较高的薪资，考取一个函授大专的文凭是不错的。

3、考公务员和事业单位。公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都有学历要求，要求专科或专科以上学历才有资格报考。想要考公务员或者事业单位的小伙伴要注意啦，必须要有大专文凭，函授大专也是可以的。

4、考证。很多职业资格证都对学历有要求，例如公证员、法律、法官和检查官司等考试。所以，提升到相应的学历才能一些资格考试。

5、职称评定。现在各类职称评定几乎都与学历挂钩，如会计中级职称要求学历必须是大专或大专以上学历，如果没有专 业或以上学历就或丧失考试资格，从而丧失许多上升机会。

函授大专档案怎么托管？

函授大专毕业时候，会通知你将档案与毕业证同时领取，大学毕业（函授）档案放置地点有：

1.把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种情况比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

2.把档案留在学校。

2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

3.把档案转至就业代理或人才交流中心。这种情况比较适合创业、灵活就业的毕业生。

不管小伙伴选择把自己的档案放在哪里，局势千万不要拿到函授大专的档案之后放在自己手里保管，这样很容易丢失，而且很多情况下个人手里的档案是不被承认的，所以一定要妥善处理自己的档案。

大学毕业后，由于工作繁忙或者自己的对档案的不重视，很多朋友没有及时把档案存放在人才市场，把档案放在自己手中。根据国家规定，个人不得保存档案。大学生档案在个人手中保存了两年多，这将变成死档案。

激活死档

1、毕业生的就业期限为两年。如果档案丢失，不按规定的归档程序将成为“死档案”，毕业后不会超过2年。在择业期(有些地方是3年的择业期)，你可以直接进入到人才市场进行申请程序。就业期结束后，您可以根据非普通大学毕业生的身份重新存档，并携带身份证、学历证书、户籍簿等资料！但前提是不超过35岁！

2、如果您将档案在人才服务机构存放超过5年而不知道该档案，您只需支付代管费并完成相关手续即可理顺档案关系。

3、请尽快咨询人才服务机构，携带您自己的文件。如果打开文件袋，里面的信息需要相关部门核实。如果文件信息丢失，您必须到原设备进行补充和确认。如果“跳槽”人员长时间不执行调动程序，将文件留在原单位，应咨询原单位解决跳槽后留下的问题，以便及时调动。